En una oficina, las fuentes de ruido pueden provenir del exterior, de la maquinaria utilizada en la oficina (impresoras, fotocopiadoras, etc.), del edificio mismo y de las actividades que realizan las personas.Esta situación puede generar que las personas disminuyan su capacidad de concentración, memoria y se pongan más irritables. Esto, además de afectar el bienestar de los trabajadores influye en la productividad de la empresa, ya que se realizan las tareas con muchos distractores, lo que no permite rendir en un 100%.
Para evitar esto y generar un ambiente agradable para todos los trabajadores, es posible seguir algunas recomendaciones que permitan controlar las molestias:
• Separar aquellos equipos ruidosos de las superficies que lo rodean mediante elementos aislantes (tacos de fieltro, por ejemplo).
• Utilizar elementos antivibratorios o bloques de inercia que ayuden a evitar la transmisión de vibraciones a la estructura.
• Aumentar lo más posible la distancia entre la fuente de ruido y las superficies reflectores como paredes, techo o piso. La disposición menos adecuada es en las esquinas, y la más recomendable alejada de las paredes.
• Se deben regular los niveles del volumen de teléfonos, y es posible considerar el uso de alarmas visuales en vez de sonido.
• Implementar encerramiento acústico para las impresoras ruidosas.
• Aislar techos, puertas, ventanas, paredes y pisos con materiales porosos, aire, vacío, etc.
• Intenta hablar con un volumen de voz medio-bajo, de esa forma obligarás a tus compañeros a disminuir su volumen.
• Utiliza una música ambiental suave con un volumen moderado de fondo. De esa forma harás que el ruido pase más desapercibido.
Música en el trabajo
Escuchar música durante la jornada laboral, puede generar un clima más ameno e incluso estimular la creatividad. Sin embargo, cuando no se modera el volumen o no se controla eficientemente, puede transformarse en una molestia o incomodidad para el resto de los trabajadores.
Cuando existen paneles divisorios entre los puestos de trabajo o elementos que puedan absorber el ruido de fondo, es más cómodo que cada persona pueda escuchar música en su escritorio, sin embargo también existe la posibilidad de que se instalen equipos de emisión ambientales, evitando la utilización de reproductores individuales.
Escuchar música durante la jornada laboral, puede generar un clima más ameno e incluso estimular la creatividad. Sin embargo, cuando no se modera el volumen o no se controla eficientemente, puede transformarse en una molestia o incomodidad para el resto de los trabajadores.
Cuando existen paneles divisorios entre los puestos de trabajo o elementos que puedan absorber el ruido de fondo, es más cómodo que cada persona pueda escuchar música en su escritorio, sin embargo también existe la posibilidad de que se instalen equipos de emisión ambientales, evitando la utilización de reproductores individuales.
Esta comprobado que el ruido altera la paciencia de las personas y las vuelve mas irritantes, es bueno aislar el agente que emite el ruido y cumplir con lo que dice el texto en caso de estar expuestos a ruidos molesto dentro de una oficina para así brindarle a el trabajador una comodidad dentro de su trabajo.
ResponderEliminarPor otra parte cabe destacar que el ruido tiene 3 características esenciales que pueden perjudicar al momento de desarrollar una labor:
1)Es molesto para el trabajador.
2)Daña la audición
3)Interfiere con la comunicación
si bien estos tres factores hay que tomarlos encuenta creo que este ultimo es el mas relevante ya que al interferir con la comunicación puede llevar a un accidente.
buen aporte compañera!
es tambien importante, señalar, que el ruido no solo afecta la audicion, el ruido en si es mucho mas dañino. genera una serie de alteraciones en el organismo del trabajador expuesto, como hipertension, insomnio, irritabilidad, daños cardiovasculares, entre otros; ademas de su efecto sobre una comunicación correcta, ya que impide la llagada de ciertos mensajes al trabajador o viceversa, pudiendo ser un factor a la hora de presentarse un accidente, la reglamentación del decreto supremo 594 indica que el limite permisible es de un nivel de presión sonora equivalente para una jornada es de 85 dB(A)lento, como experiencia laboral estuve en una maquina procesadora que cumplía con la normativa, pero aun así no permitía el desarrollo correcto de las comunicaciones, lo que frecuentemente originaba incidentes, afortunadamente no accidentes. por ende creo; y a juicio personal; que aun que el limite permisible se el ya mencionado, la mejor opcional es eliminar el ruido en la medida de lo posible, del área de trabajo.
ResponderEliminarYo tuve la experiencia de haber trabajado en zonas donde el ruido era parte del trabajo. Las sierras, el torno y muchas maquinas mas producían niveles de ruido altísimos y más cuando se ocupaban todas juntas. Era necesario el uso de protección por la parte auditiva.
ResponderEliminarEl solo hecho de trabajar una hora sin los audífonos te afectaba mucho, te dolía la cabeza, el típico pito en el oído no te dejaba trabajar.
Sin duda que es muy importante el tema expuesto por nuestra compañera. ya que en todos los lugares de trabajo puede existir el ruido, poder prevenirlo es nuestra misión.
En las últimas décadas se a revelado que el mayor causante en enfermedades laborales es el ruido. Por el hecho de que no solo produce alteraciones en el oído medio tanto como interno, sino que además de esto produce una serie de consecuencias a nivel general en nuestro cuerpo, como por ejemplo: aceleración de la respiración y del pulso, aumento de la presión arterial, disminución del peristalismo digestivo, que ocasiona gastritis o colitis, problemas neuró musculares que ocasionan dolor y falta de coordinación, disminución de la visión nocturna, aumento de la fatiga y dificultad para dormir.
ResponderEliminarPor lo tanto como podemos ver es un tema a preocupar este causal, ya que el ruido nos altera en una gran variedad de formas, por lo tanto se deben tomar toda las medidas necesarias para lograr disminuir los decibeles o aislar la fuente.
El ruido es algo muy común en cualquier oficina, quizás las personas que trabajen en el área administrativa no tengan un riesgo muy alto de sufrir un accidente fatal o grave pero son muy susceptibles o mas propensos al estrés laboral. Las medidas planteadas en el texto según mi opinión son muy eficientes para controlar el ruido pero son pocas las empresas que se preocupan realmente de implantar este tipo de medidas, se tiende a dejar de lado esta área administrativa ya que se tiende a pensar que el ruido en este caso no es suficiente como para generar un gran problema en cuanto al rendimiento de estos trabajadores.
ResponderEliminar